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作者:大发好运pk10代理发布时间:2019年12月13日 15:38:33  【字号:      】

爆米花/加入合库1年正式亮相 夏忞:很好的挑战

一名网友抱怨公司的「新人」50岁,大发幸运pk10玩法却常常倚老卖老的不接受同事指导,甚至还批评同事,让他相当无奈。 图/ingimage 分享 facebook 遇到倚老卖老的新员工该怎么办?一名网友在《mobile01》论坛贴文写道公司进来了一位50岁的新人,同事们都很热心教导他工作内容,也能体谅因为他的年纪关系,学习力和记忆力比较差一点,但这名新人却仗着自己年纪大,不仅爱争论还不愿接受年轻同事的指导,让原PO看了无奈又气愤。原PO表示这名50岁的新人做的是基层的工作,这份职务平均年龄落在25~35之间,也就是同事的年纪都比他小。不过这名「新人」却常仗着年纪大对同事倚老卖老,例如「教东西爱理不理」、「明明不懂又爱争论,简单的事可以争到脸红脖子粗」、「讲话不讲重点,喜欢东扯西扯」,还常常将「我以前怎样怎样的」挂在嘴边来忆当年,让原PO实在看不下去。 原PO还说「新人」很爱批评工作、公司、同事,最夸张的是在主管面前可以装得很听话很认真,但在其他人面前又是另一个样貌。有次这名新人竟然呛同事「你又不是主管,不要跟我讲这些有的没的,真的要讲,你再过个几年后再来跟我讲吧」,让人听了相当傻眼。其他罪状还包括交办他事情不是闪就是拖,不然就直接拒绝,而且老是都说自己很忙,原PO批评效率差的原因根本就是他常摸鱼所导致的。网友看了也觉得这名新人的工作态度很不妥,纷纷提出建议,「是不是后台很硬?不然这种年纪态度还敢这么消极无知,不懂应对人际,要先知道是不是有后台,再看采取甚么行动吧」、「新人是下属的话,管不动就上报,让公司去处理;是同事的话,做好自己份内的事,别和他有太多交集」、「现在手机不是很方便吗?随便录个影录个音,蒐证给主管看不就得了」、「感觉他学不会放下,建议在工作指导或交接要留下证据(人、事、物等),免得日后纠纷」。

合库投手夏忞。大发幸运pk10网址记者叶姵妤/摄影 分享 facebook 业馀强权合库今年在爆米花挑战3连霸,阵中几名年轻好手获得不少出赛机会,其中24岁投手夏忞来合库1年,直到这次爆米花联盟才正式亮相,后援出赛7场拿2胜。夏忞过去在就读三民高中时期,与吕彦青扛起球队主力先发,毕业后进入国立体大,在升大二的暑假赴美参与美国大学夏季联盟赛事,因一整年频繁出赛,回到球队后身体疲劳,大二以调整状况为主,较少在正式比赛登板。 因国体与崇越隼鹰队(现改名安永鲜物)的建教合作,夏忞在大四赴崇越实习,但因队上资深投手多,自己状况也未调整到最佳,没有太多出赛机会,毕业、退伍后,去年加入合库,初期也仅随队训练、调整状况。今年爆米花是夏忞加入合库后首次参与正式赛事,至今后援出赛7场,合计投6.2局失2分(1分自责分),还拿下2胜,他笑说:「算是运气好。」他也感谢教练团给的机会。加入传统强队合库,夏忞指出:「来到这里很好,因为大家都是学长,会帮我调整,不管是动作、训练都会在旁边帮我看,加上这边大投手很多,想要上场竞争很激烈,是很好的挑战。」包括黄健隆、王政浩等资历丰富的投手,都是夏忞请益的对象,他笑说:「他们经验都很丰富,他们小时候打过的球都比我吃过的饭还多。」久违在正式比赛亮相,夏忞认为自己在爆米花的表现只算及格,「像是变化球和控球以及场上的应变能力,都还要再加强。」他也提到,不管未来的选择是留在业馀或挑战职棒,重点都是先要把自己的实力提升。




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